{"id":2703,"date":"2022-07-29T12:28:05","date_gmt":"2022-07-29T15:28:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindself.com.br\/?p=2703"},"modified":"2022-07-29T12:28:05","modified_gmt":"2022-07-29T15:28:05","slug":"cresce-o-numero-de-lideres-com-perfil-mais-humanizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mindself.com.br\/en\/post\/cresce-o-numero-de-lideres-com-perfil-mais-humanizado\/","title":{"rendered":"Cresce o n\u00famero de l\u00edderes com perfil mais humanizado"},"content":{"rendered":"

O conceito de lideran\u00e7a vem experimentando v\u00e1rias transforma\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos anos, uma vez que a cultura das organiza\u00e7\u00f5es tem mudado e se mostrado mais aberta a uma nova rela\u00e7\u00e3o entre empregado e empregador. Para muitas, ainda \u00e9 dif\u00edcil flexibilizar a forma de liderar, por\u00e9m, para outros, esse m\u00e9todo \u00e9 mais pr\u00e1tico e facilita a aproxima\u00e7\u00e3o do colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os l\u00edderes humanizados s\u00e3o percebidos como pessoas confi\u00e1veis em sua comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento com a equipe de trabalho. Aqueles que est\u00e3o \u00e0 frente dos neg\u00f3cios e carregam atributos de um l\u00edder humanizado, como o interesse real pelo colaborador e sua experi\u00eancia, contribuem efetivamente para o crescimento profissional dos liderados, e deste modo, conquistam o respeito e a admira\u00e7\u00e3o dos demais.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uma pesquisa realizada pela FIA Employee Experience (FEE), mostrou que as men\u00e7\u00f5es de gestores percebidos como educadores e inspiradores aumentaram 9% e 6% , respectivamente, em 2021, diante do ano anterior. O estudo teve como objetivo mostrar como 181.551 funcion\u00e1rios de 290 empresas observam a lideran\u00e7a e o clima organizacional.\u00a0<\/span><\/p>\n

A nova gera\u00e7\u00e3o de profissionais n\u00e3o tolera por muito tempo a gest\u00e3o de l\u00edderes autorit\u00e1rios e r\u00edgidos na administra\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios, distantes das equipes e interessados apenas na execu\u00e7\u00e3o das atividades. A pesquisa revelou que os chefes com estilo bloqueador, aqueles que mais impedem a reten\u00e7\u00e3o de talentos, foram menos citados, uma queda de 21% diante do ano anterior.\u00a0<\/span><\/p>\n

Um l\u00edder atento \u00e0s pr\u00e1ticas de gest\u00e3o mais humanas, inspira mais pessoas, pois \u00e9 um pouco mais vulner\u00e1vel, mostrando-se de \u2018\u2019igual para igual\u2019\u2019, o que gera uma natural proximidade. Uma pessoa que tem uma clareza de seu objetivo, prop\u00f3sito e das coisas nas quais acredita, consegue estabelecer uma conex\u00e3o muito mais profunda com os seus liderados atrav\u00e9s dos seus valores.<\/span><\/p>\n

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Como ser um l\u00edder mais humanizado?<\/b><\/p>\n

Muitas pessoas acreditam que a capacidade de liderar deve ser uma caracter\u00edstica nata, por\u00e9m ela pode ser desenvolvida, pois \u00e9 poss\u00edvel se tornar um l\u00edder humanizado atrav\u00e9s de treinamento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Algumas atitudes que podem ser aplicadas no cotidiano de maneira simples, podem transformar a maneira de gerir uma equipe, por isso listamos algumas dicas para quem deseja se tornar um l\u00edder mais humanizado:\u00a0<\/span><\/p>\n