{"id":2645,"date":"2022-06-01T15:35:36","date_gmt":"2022-06-01T18:35:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindself.com.br\/?p=2645"},"modified":"2022-06-01T15:35:36","modified_gmt":"2022-06-01T18:35:36","slug":"definicoes-e-tipos-de-transtornos-e-doencas-especificas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mindself.com.br\/en\/post\/definicoes-e-tipos-de-transtornos-e-doencas-especificas\/","title":{"rendered":"Defini\u00e7\u00f5es e tipos de transtornos e doen\u00e7as espec\u00edficas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entender as caracter\u00edsticas espec\u00edficas de alguns transtornos mentais ou doen\u00e7as psicol\u00f3gicas \u00e9 essencial. Assim podemos ter uma vis\u00e3o mais clara dos desafios que as pessoas, acometidas por tais transtornos, passam. Essa realidade pode ser presente tamb\u00e9m em ambientes corporativos, onde amigos e colegas do trabalho tamb\u00e9m podem estar em situa\u00e7\u00f5es similares. Diante disso, conhecer essas realidades ajuda o time a apoiar e a tomar medidas de aux\u00edlio a essas pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que as quest\u00f5es determinantes da sa\u00fade mental e transtornos mentais incluem n\u00e3o apenas atributos individuais, como a capacidade de administrar os pensamentos, as emo\u00e7\u00f5es, os comportamentos e as intera\u00e7\u00f5es com os outros, mas tamb\u00e9m os fatores sociais, culturais, econ\u00f4micos, pol\u00edticos e ambientais, como as pol\u00edticas nacionais, a prote\u00e7\u00e3o social, os padr\u00f5es de vida, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o apoio comunit\u00e1rio. Al\u00e9m disso, estresse, gen\u00e9tica, nutri\u00e7\u00e3o, infec\u00e7\u00f5es perinatais e exposi\u00e7\u00e3o a perigos ambientais tamb\u00e9m s\u00e3o fatores que contribuem para os transtornos mentais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para melhor entendimento, listamos as defini\u00e7\u00f5es mais recorrentes, a fim de caracteriz\u00e1-las e explicar quais seus impactos na sa\u00fade dos colaboradores. Confira:<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Sa\u00fade mental<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diz respeito \u00e0 maneira como uma pessoa lida com os desafios da vida, como reage a situa\u00e7\u00f5es boas ou ruins, tranquilas ou estressantes. Temos uma boa sa\u00fade mental quando conseguimos reagir de uma maneira emocionalmente equilibrada e participamos das atividades regulares de nossa vida, individual e em comunidade.<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Bem-estar<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Significa sentir-se bem individualmente, na rela\u00e7\u00e3o consigo mesmo, com pessoas pr\u00f3ximas, com a comunidade e com a sociedade.<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Bem-estar mental<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trata-se de um estado mental din\u00e2mico. Uma pessoa que goza desse bem-estar tem autoconfian\u00e7a e boa autoestima, consegue sentir e expressar diversas emo\u00e7\u00f5es, estabelece boas rela\u00e7\u00f5es com as outras pessoas, sente-se envolvida com o mundo, \u00e9 produtiva, consegue lidar com os estresses do dia a dia e tem capacidade de se adaptar frente \u00e0 mudan\u00e7as e incertezas<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Estresse relacionado ao trabalho<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade, quando precisamos lidar com demandas e press\u00f5es que n\u00e3o correspondem \u00e0s nossas habilidades, podemos sofrer deste tipo de estresse. Nesses casos, os colaboradores sentem dificuldade de lidar com as tarefas e a rotina di\u00e1ria \u2013 especialmente quando sentem que n\u00e3o podem contar com o apoio de l\u00edderes, supervisores e colegas \u2013 e n\u00e3o controlam os processos de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Presente\u00edsmo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acontece quando o indiv\u00edduo est\u00e1 presente no trabalho, mas seus pensamentos n\u00e3o est\u00e3o nas tarefas que tem de realizar. Em termos pr\u00e1ticos, \u00e9 quase como se a pessoa estivesse ausente do trabalho, sendo incapaz de cumprir suas responsabilidades profissionais. O presente\u00edsmo \u00e9 bastante comum em pessoas com depress\u00e3o, s\u00edndrome de burnout, ansiedade e outros transtornos.<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Absente\u00edsmo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acontece quando uma pessoa falta constantemente ou tem atrasos constantes, perdendo horas e dias de trabalho, de maneira justificada ou n\u00e3o. O absente\u00edsmo torna-se um problema quando o colaborador perde muitos dias de trabalho, o que compromete sua produtividade e o funcionamento da empresa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Transtornos podem ser desencadeados por rotinas de trabalho abusivas e por empresas que n\u00e3o se preocupam com o bem-estar dos colaboradores. A MINDSELF disponibiliza diversos servi\u00e7os voltados ao equil\u00edbrio emocional de equipes corporativas.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entender as caracter\u00edsticas espec\u00edficas de alguns transtornos mentais ou doen\u00e7as psicol\u00f3gicas \u00e9 essencial. Assim podemos ter uma vis\u00e3o mais clara dos desafios que as pessoas, acometidas por tais transtornos, passam. Essa realidade pode ser presente tamb\u00e9m em ambientes corporativos, onde amigos e colegas do trabalho tamb\u00e9m podem estar em situa\u00e7\u00f5es similares. 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